Le recrutement
Recruter les talents et grandir leurs épanouissements professionnels sont mes missions chez Redcats
Catherine, Responsable RH chez Redcats [accompagne les collaborateurs Redcats sur le chemin de la performance]
Pour vous offrir une carrière à la hauteur de toutes vos ambitions, Redcats est là !Et parce qu’on est convaincus que c’est dans la diversité que naissent les plus belles réussites, tous les profils sont les bienvenus chez Redcats.
Aujourd’hui, on recrute des profils d’horizons multiples, passionnés du web et porteurs de créativité.
Et chez Redcats, pas de surprise ! Le processus de recrutement se déroule en 6 étapes.
Découvrez ici toutes les étapes à réaliser pour déposer votre candidature :
1. Dépôt du dossier en ligne
Vous avez repéré un poste ? Déposez votre dossier de candidature pour que l’on puisse entrer en contact avec vous dans les meilleurs délais.
2. Présélection du dossier
Niveau d’expérience, compétence, motivation… Bien joué, votre profil correspond au profil recherché pour le poste à pourvoir ! Tenez vous prêt à recevoir très prochainement un appel pour convenir d’un entretien.
3. Entretien individuel
Le jour J est arrivé : vous allez rencontrer les équipes RH et des managers opérationnels en charge du recrutement. Mais pas de panique ! Au cours de cet entretien, ce sera l’occasion de bien comprendre votre parcours, et de valider ensemble l’adéquation de vos compétences avec le poste pour lequel vous postulez. Pourquoi ? Redcats souhaite évaluer le plus tôt possible votre potentiel d’évolution.
4. Décision
À l’issue de votre venue, pas de suspens ! Dès la concertation des acteurs RH et des managers opérationnels effectuée, on s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais. Et si votre candidature n’est finalement pas retenue, on compte sur vous pour autoriser Redcats à conserver ensuite votre dossier ! Parce qu’en tant que marque employeur, on ne renonce jamais à vous recontacter si d’autres opportunités correspondant mieux à votre profil venaient à s’ouvrir.
5. Proposition contractuelle
Votre candidature est définitivement validée ? Félicitation ! Rapidement, une proposition contractuelle vous est faite par le responsable des ressources humaines. Et si vous vous posez encore des questions, n’hésitez pas ! On vous répondra toujours avec le plus grand soin.
6. Intégration
Vous êtes fraîchement aux commandes de votre nouveau poste, bienvenue à vous ! Dès vos premières semaines chez Redcats, bénéficiez aussi d’un programme d’intégration pour faire le plein d’astuces et vous aider à bien démarrer la grande aventure du e-commerce !
