Les engagements

SolidarCité, la cohésion sociale en action 

Une société qui avance ne doit pas devenir une société qui exclut. Sur ce principe PPR fonde, en 2001, une structure associative baptisée SolidarCité. Sa vocation : fédérer et soutenir les actions proposées par les collaborateurs de PPR, dès lors qu’elles contribuent à construire la Cité, l’Entreprise et l’Individu. En particulier, mieux vivre ensemble dans nos villes, favoriser la diversité, l’égalité des chances et l’insertion des personnes en difficulté, aider les plus démunis à reconquérir une dignité.
PPR offre à SolidarCité l’infrastructure d’une grande entreprise animée par des individus engagés, permettant l’émergence d’initiatives.
Le modèle SolidarCité mobilise les ressources du groupe PPR, relie des partenaires institutionnels et individuels, permet aux salariés de se rassembler et de se mobiliser à la mesure de leur envie de s’impliquer.

Un principe novateur, donc, qui communique le plaisir de s’engager avec les autres dans des projets de solidarité, motifs de fierté.

Les initiatives sont multiples, mais se fédèrent autour du thème de l'intégration :

• Réunissant 2 000 personnes dont 158 bénévoles en 2005, la Kermesse SolidarCité, organisée chaque année, a permis de récolter 45 000 euros, après abondement de SolidarCité, reversés au profit de 6 associations :
  Aide Écoute Familles Professionnelles (association Dr TITRAN), ABC d'Ailleurs (projets éducatifs en Afrique de l'Ouest), Espoir (association d'insertion de Roubaix - repassage/couture), Les Enfants d'Ambotolampy (Enfants de Madagascar), Les Clowns de l'Espoir et Les Amis des Enfants du Monde.

• Lors de la Journée de l'Espoir à La Redoute, le 15 mai 2004, le travail de 650 salariés bénévoles sur le site logistique de La Martinoire (Nord) a permis de récolter 30 000 euros, reversés à l'association Mascotte, qui se consacre aux enfants autistes et handicapés mentaux.

• L'initiative «un jour, un collégien, un métier»  permet à des collégiens issus d’un établissement classé en zone d’éducation prioritaire de découvrir pendant une journée un métier qu’ils auront préalablement choisi, au contact d’un de nos collaborateurs, et de bénéficier d’un tuteur d’un jour.  En 2005, ce sont ainsi 136 collégiens qui ont découvert l'univers de l'entreprise, ainsi que le métier qu'ils avaient choisi d'explorer.

• Le tutorat : il participe de la démarche « Ascenseur social » engagée par le groupe PPR en 2001 - projet qui vise à permettre à l'internat public de jouer son rôle de moteur social pour des collégiens motivés, issus d'un milieu social ou familial défavorisé. Le dispositif de tutorat, dans l'entreprise, accompagne le système de bourses au mérite mis en place par PPR avec l'Education nationale. Il repose sur l'encadrement par un tuteur (collaborateur bénévole) de jeunes internes afin d'aider à leur épanouissement et à leur insertion. Le dispositif de tutorat dans l'entreprise a été mis en place avec le collège André Canivez de Douai.

• Dans le cadre du partenariat avec le groupe d'entreprises d'insertion «Vitamine T» : repassage et couture par l'intermédiaire d'Espoir, qui s'occupe de réinsertion socio-professionnelle ; opération «Bouchons d'amour», soit la récupération de bouchons plastiques pour financer l'achat de fauteuils pour enfants handicapés ; soutien scolaire.
  

Nos marques ont par ailleurs développé des partenariats spécifiques :

• Daxon avec Handisport ;

• La Redoute avec SOS Village d’Enfants pour « l’ourson Baptiste », le produit partage du catalogue, et l’association Ela ;

• Vertbaudet avec l’hôpital Necker ;

• Redcats UK avec une école située dans un quartier défavorisé, à Wakefield, près de Leeds ;

• Redcats Nordic avec plusieurs associations locales/régionales (en faveur des personnes handicapées, du sport, etc...) ; la division fait aussi des dons réguliers et vient en aide à des fondations comme la Swedish Children's Cancer Foundation ou Pink ribbon (fondation pour le cancer du sein).