Variété de nos marques, de nos marchés-pays, de nos métiers… Adeptes de la diversité, nous recrutons des profils issus d’horizons multiples. Un brassage porteur de créativité.
Redcats s’est engagé au côté de PPR en signant le 1er avril 2005 la Charte de la diversité .
Vous pouvez postuler de manière spontanée (rubrique « Déposez votre candidature ») ou répondre à une offre qui vous intéresse (rubrique « Nos offres »). Comptez une dizaine de minutes pour compléter un dossier de candidature.
A fournir : des informations sur votre formation, vos compétences et vos expériences professionnelles.
Sitôt votre dossier déposé, vous recevez un accusé de réception vous confirmant que votre profil a bien été enregistré.
Une opération rapide et sûre. Vous avez la garantie que le recruteur concerné reçoit directement votre candidature.
Votre dossier est ensuite étudié par le recruteur concerné.
Grace à vos informations, il s’assure que votre profil est bien adapté au poste à pourvoir : niveau d’expérience, compétences...
Votre dossier est retenu ? Vous recevez un appel téléphonique pour convenir d’un entretien.
Le processus d’entretiens comprend généralement plusieurs temps. Vous rencontrerez d’abord des interlocuteurs RH en charge du recrutement et des managers opérationnels.
Lors des entretiens RH, le recruteur aura pour objectif de bien comprendre votre parcours, de cerner vos motivations, de valider l’adéquation de vos compétences avec le poste et d’évaluer votre potentiel d’évolution au sein de notre groupe.
Les managers opérationnels échangeront avec vous sur les missions précises du poste et valideront vos compétences techniques.
La décision est prise conjointement entre les acteurs RH et les managers opérationnels à l’issue du processus d’entretiens.
Si votre candidature n’est finalement pas retenue, votre dossier est cependant conservé avec votre accord et vous pourrez, éventuellement, être recontacté pour d’autres postes si des opportunités correspondant mieux à votre profil venaient à s’ouvrir.
Une fois votre candidature définitivement validée, une proposition contractuelle vous est faite par le responsable ressources humaines qui répondra à toutes vos questions.
Pour vos premières semaines dans l’entreprise, vous bénéficiez d’un programme d’intégration, proposé par votre manager en lien avec votre responsable RH. Objectif : faciliter votre découverte du Shopping à Distance et de votre nouvel employeur.
Le stage : Une occasion privilégiée de découvrir un métier, de s’immerger dans le monde de l’entreprise et d’acquérir une première expérience. Tous nos stagiaires se voient confier missions riches et formatrices, qui complètent leur apprentissage académique.
Nos opportunités de stage s’articulent autour de trois types de métiers. Quelques exemples :
Métiers du produit : Stagiaire Assistant Chef de Produit Somewhere H/F ; Stagiaire Assistant Styliste Lingerie La Redoute H/F ; Stagiaire Chef de Produit Junior prêt-à- porter Daxon H/F ; Stagiaire Veille Concurrentielle Vertbaudet H/F...
Métiers du client : Stagiaire Assistant Chef de Marché Médiacible La Redoute H/F ; Stagiaire Assistant Marketing Direct Daxon H/F ; Stagiaire Chargé de Marketing Web Daxon H/F...
Business Partners : Stagiaire Responsable Ressources Humaines Daxon H/F ; Stagiaire Assistant Contrôle de Gestion Redcats Corporate H/F ; Stagiaire Chargé de Communication Cyrillus H/F...
Pourquoi venir chez Redcats Group : :
Nous proposons des stages :
- Avec de vraies responsabilités
- Des rémunérations compétitives
- Comprenant un stage d’intégration et un suivi RH
- Reconnus sur le marché de l’emploi
Un poste junior sur deux est pourvu par un de nos anciens stagiaires.
Découvrez la vie de...
Carole
Responsable marketing nouveaux projets Europe
Redcats
Les missions que nous proposons en VIE chez Redcats - qu’elles soient commerciales, techniques ou autres - sont en lien avec le développement international des marques du Groupe : études et prospection de nouveaux marchés dans le pays d’affectation, soutien aux équipes locales ou encore participation à l’implantation d’une structure locale...
Ainsi, depuis 2004, pas moins de 16 collaborateurs ont intégré Redcats Group au travers de VIE, dans des domaines aussi variés que le marketing, la finance, la logistique ou encore les relations presse, et découvrant des destinations et des marchés aussi différents que la Chine, la Suède, les Etats-Unis ou la Suisse...
Dans les années à venir, Redcats Group envisage de faire progresser le nombre des offres VIE et d’accueillir ainsi un nombre toujours croissant de jeunes diplômés aux quatre coins du monde et des marques...
Le Volontariat International en Entreprise offre à de jeunes diplômés l’opportunité de s’investir dans une expérience riche à l’international.
Le VIE est un moyen de déceler de jeunes potentiels ayant un profil international et capables de s’adapter rapidement à des situations nouvelles. Nul doute que partir vivre entre 6 et 24 mois à l’étranger révèle une curiosité et une ouverture d’esprit véritables ; c’est aussi l’occasion de maîtriser une langue étrangère – des qualités et des compétences indispensables dans un groupe international et multiculturel comme Redcats Group.
5 bonnes raisons de postuler à un VIE :
1- L’acquisition d’une expérience professionnelle internationale
2- Des missions riches et formatrices avec de réelles responsabilités.
3- Une indemnité mensuelle encadrée par Ubifrance et adaptée aux conditions de vie locales.
4- Un contrat fiable avec des garanties solides.
5- Une expérience professionnelle et personnelle enrichissante et valorisante.
Découvrez la vie de...
Damien
Chargé de Clientèle Prospection,
La Redoute